دورة مهارات المقابلات الشخصية واختيار الموظفين الجدد
بــــــــــــجــــــــــدة
( مفتاح اختيار الشخص المناسب للمكان المناسب )
تاريخ الانعقاد /
26 – 7 – 1430 هـ الموافق: 19 – 7 – 2009م
للمدرب / أ. عبد الرحمن محمد رشيد
بكالوريوس علوم إدارية
قضى سبع وعشرين عاماً في تنمية الموارد البشرية تنقل خلالها بين إدارات شؤون الموظفين وقطاع التدريب والتنمية وقطاع الموارد البشرية.
المستفيدون من الدورة:
مسئولين التوظيف – المدراء – شؤون الموظفين– مقومين التوظيف
بعض محاور الدورة :
•المقابلات الشخصية وأهدافها.
•أنواع المقابلات الشخصية
•الأسلوب الياباني في إجراء المقابلات
•المقابلة بالجدارات الوظيفية
•أنماط المقابلات الشخصية
•مراكز التقويم والاختبارات
•المقابلات الفعالة وعوامل نجاحها
•تطبيق مبدأ باريتو على المقابلات
•المنزلقات الخطرة في إجراء المقابلات
مدة الدورة / 4 أيام
وقت الدورة /30 ,8 ص – 2 ظ
لغة الدورة / عربي
الدورة / للرجال والنساء
الشهادة / معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
تنويه / عدد المقاعد محدود
للاشتراك أو الاستفسار/
جوال / 320 71 42 056
الايميل /
courses.marketing@gmail.com
دورة مهارات المقابلات الشخصية وإختيار الموظفين الجدد / جدة
العرض العادي
